Программа «Земский доктор» предусматривает выплаты до 2 млн рублей для врачей и до 1,5 млн рублей для специалистов, переезжающих в малые города с населением до 50 тысяч человек.

Все приглашённые медики с первого дня работы получают 50% надбавку к зарплате за работу в условиях Крайнего Севера, без необходимости копить стаж в течение 5 лет.

Для этого необходимо отсутствие недвижимости в данном населенном пункте и заключение трудового договора по основному месту работы.

Региональные бюджеты или медицинские организации компенсируют расходы на аренду жилья для иногородних специалистов в течение первых 5 лет работы или до получения служебной квартиры.

Медработникам, проживающим и работающим в сельской местности и рабочих посёлках Югры, компенсируются 100% расходов на оплату жилого помещения, отопления и электроснабжения.

Социальная выплата 600 000 рублей на приобретение или строительство жилья для медиков первичного звена и скорой помощи.

Профессиональное медицинское сообщество может претендовать на проектное финансирование через гранты для НКО и волонтёров-медиков, а также внутриучрежденческие гранты на внедрение высокотехнологичных методов диагностики и лечения.

Ведущие окружные клинические больницы получают целевые субсидии и губернаторские гранты на внедрение высокотехнологичных методов диагностики и лечения.

Раз в два года работодатель оплачиваетпроезд вам и вашим неработающим членам семьи (самолет, поезд) и провоз багажа.

"Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа"

"Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте"